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績效考核毀了SONY!
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DeepGreen
*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 16
井深大時期是在『領導』SONY,而後井深大時期是在『管理』SONY
這些管理人都很傻很天真的,以為引進某些方法論就想輕鬆維持公司成長
尤其是搞利潤中心制,BU自負盈虧制...
這根本就是天方夜譚∼
我想提醒這些高階經理人
公司的組成本就是為了冒險而獲取更大利潤
今天卻想利用一些管理制度企圖迴避原本應該承受風險
以為這樣就可以長期獲取利潤(在我看來根本就是想不勞而獲)
實際上這種手段只會讓公司走下坡,而不會更好
2014-09-30, 10:58 PM #
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