其實沒那麼複雜, 這不過是將帥無能, 累死三軍的延伸.

就像精英說的啊, 不論環境還是工具, 都是看人應用的, 不是嗎?

只是台灣都看情況改變原則, 有功是領導, 有過是執行, 不是嗎?

術語人人會背, 公式人人可套, 但幾何就不是每個人都解得很漂亮.

但校長的兒子即使解不出來, 也會有人幫忙的, 不是嗎? (搞笑話, 呵呵)

企業最大的問題(連我都無法完全突破)就是完全的選賢與能.

簡單說就是開放競爭, 讓有能力的人民主的當上適合的職位.

歐美尚可, 除了核心頂階以外開放給人去有個努力的目標.

黃種人(不好意思因為需要把日本人跟韓國人都納入)這點做不到.