引用:
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作者morris2
只不過今天看銀行把他的車子一台台地拖走，心中很有感觸。要是有人績效不夠你就大聲幹出來阿，只是他個性太好，好像捨不得罵人的樣子；真的是只能說慈不掌兵。
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績效不夠就幹員工? 這不就是慣老闆的SOP嗎?
想當老闆, 要能 以德服人+以力服人. 如果員工出問題, 績效低, 你卻沒有好方法只會幹
那注定是不會有甚麼好成效的. 不輔導改善 是自己沒有能力? 還是沒有意願? 還是不知方法?
其實好的員工, 需要的管理並不多, 但要能找到好的員工, 還要能留得住, 就是老闆的工作.
如果靠罵就能出來成績, 那商學院管理學院都可以收一收了.