引用:
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作者sutl
其實約十年前，就已經有日本產經媒體在報導，因為戰後嬰兒潮即將退休，各大企業基層技術銜接不上的問題，但各公司董事會當時並不在意。
現在問題真的很嚴重了，不僅是技術沒傳承，導致日製商品越來越爛，連員工數量都不足，甚至有連鎖速食店，因為徵不到人而關閉四成的分店  |
是的, 所以開始追求機械自動化, 最好是全自動包含檢出(可以說夢依然做很大).
那種技術不是沒有, 但目前依然天價且不夠完善, 輔助會做的人, 但沒經驗依然不行.
然而日本已經比台灣肯面對現實.
台灣大絕招, 做錯的從員工身上扣就好, 誰管你有沒有接受過教育訓練, 菜鳥照扣.
反正公司絕對不會損失.