引用:
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作者sutl
日本在長期少子化之後，今年開始出現找不到人的情況。
以台灣大約晚日本十年的發展趨勢來看，大約到2025年企業就會發現很難找人了，而這正好跟2000年後出生率大幅下降有關。
各大企業讓人難以養小孩(低薪長工時)，最後還是會面臨苦果。
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現在在小弟看自己周遭環境已經是如此了
許多銀行開始找不到有經驗，又願意被HR以低薪壓榨的員工
開始聘的都是約聘，但是付出的訓練成本又比原本的正職高太多，根本找來的都是沒相關經驗的
甚至有些找半天根本沒人應徵，只好高薪把原本離職的請回來
這樣有省到人事成本?
只能說大老闆，富二代和我們這些魯蛇想的完全不一樣
