理論上有違法疑慮，不代表面試官/主管不會問...
尤其是有些主管會用類似閒聊的方式套出來...
你可以選擇不回答，但是印象分後果要自己承擔.

從公司管理的角度他們覺得有沒有結婚有沒有小孩對於員工請假機率還有離職率有很大影響.
常常聽到未婚女性求職者或單親媽媽抱怨遭受就業歧視就是因為這樣.

11 Common Interview Questions That Are Actually Illegal

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