引用:
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作者2000hikalu
工作這麼多年我還是很淺 出社會三份工作底薪都沒破過兩萬
想問一下 壓低底薪對企業好處到底是什麼?
勞保支出比較少 還是什麼稅可以繳得比較少?
好像不該太常來看78區 最近對台灣的劣根性好失望
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慣老闆 可以 節省人事成本, 只用底薪金額幫員工投保
而投保金額低, 新制提撥的6%勞退金、職災、失業給付金額
以後你自己就領得少
另外
如果公司年終給你2個月
你也不必太高興
也是以底薪計算
如果公司OP作業員底薪12000
2個月就是12000X2=24000
不這樣搞
慣老闆的名車、洋房、小三要怎麼來........
