大學不是廠商的品管
今天台灣企業會走到這步田地, 就是不重視人
不培養人才, 也就不懂得識別人才, 更不用指望善用人力
所以, 就算今天給你抓到小獅子, 也會被養成猴子


回主題, 施振榮的說法是自打嘴巴
一方面說 "企業付不起基本工資 該淘汰"
另一方面卻說 "本、外勞薪資脫鉤可以考慮"
做同一件事, 卻因為本/外勞而獲得不同評價, 他老人家到底有沒有好好想過自己在講什麼