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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者rheinhard
薪資和大學錄取率(及學歷)無必然關係,

試問,只要把大學錄取率降到30%,那台灣的老闆們就會幫員工加薪嗎?

這邏輯關係是如何成立的?


不是那麼淺的事情, 重點是在於把不同的人分類而放置到不同的工作岡位上.

你沒有一個品管標準, 怎麼分類什麼產品應用到什麼區域? 消費級/工業級?

這只是一個比喻, 請不要挑毛病, 但道理您應該懂得.
舊 2014-08-31, 06:35 PM #25
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