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Senior Member
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引用:
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作者stylus
換個話題，如果兩個上司互相看不順眼時
做下屬的要不要介入
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上司彼此看不順眼，這是職場的常態，讓「適者生存」的折哲學存在他們中間吧。
下屬介入，一般上司都不看一眼的...
除非很有把握以下：
勸勉的內容
勸勉的時機
勸勉的場合
他們對你的接受度－你這個人在他們眼中的信任度
否則！沒有把握，我寧可看他們彼此的鬥爭...
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-------------『2015』年--------------
願神終日看顧這地，保守臺灣......這使這地平靜安穩。
少一點政爭與黑心食品，多一些認真的官長
少一點社會對立與衝突，多一點祥和與感恩
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