底下帶的人有不和的情況，
就是資深的人臉色會很差，或是講話尖酸刻薄的去會弄資淺一點的，
而資淺的人實際上也沒做錯什麼，做事就是按部就班，缺點就是脾氣太好。

一個好的主管是否該介入解決這個問題以方便帶人？
或是保持中立，讓他們自行去分高低呢？