我認為人權兩公約是為了佔領道德上的制高點，避免愚民們真的被資方的本勞與外勞脫勾洗腦了。
仔細想想就知道，現在已經很多中小企業，利用三次公開招雇失敗的漏洞來爭取提高外勞比例，如果真脫勾了，本勞的薪資表面上是提高了，但求職的競爭力反而是下降了。
應該要一同將外勞的求職競爭力降低，才能真正對內需產生幫助。