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作者xx123
企業主課程是經過挑選的 . 沒有隨便來的 .....
而一些有良心+經費充裕的訓練單位也會這麼做 . 甚至經過會議決議 . 把潛能(潛力)開發(激發) <= 正宗與山寨課程永久排除在外
(正宗 : 安東尼 羅賓 <= 美國 ; 在台灣定宗為派 = 陳安之 . 還有書)
在台灣 . 這些正宗與山寨課程是為社會業務需求而展開
用以去除台灣人因威權 . 謙讓 . 禮義 ..... 等等的負面文化影響(其實是另方面)
讓他們勇於開口賺取業績 . 不再怯懦害羞
但現實下的成果並非這麼一回事
充斥著貪婪 + 不肖商人不仁 . 以業務員為芻狗
而課程內容亦樂於往這方向走去 ..... 市場決定了一切
高階業務員 . 如區經理之類 . 沒有人在聽這個東西的 .....
除非母雞帶小雞
他們很清楚 . 真正的自信來自於知識 . 也就是他們的專業
不是我要因人廢言 ....
要我去聽一個基礎知識貧乏的高中生談信念
或聽一個20幾歲人生經歷欠缺的年...
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你可能誤解這些課程沒在大多數企業施展的原因, 不是因為那些課程沒意義沒內容,
講師不夠資格, 而是費用太貴, 以及不符合業主需要.
安東尼羅賓親授的課程從機票住宿課程沒有花個200k可能擺不平, 真正會去的多半是
自費參加. 這些課程不是教導 上班需要的技能, 而是開創人生需要的能力.
安東尼羅賓本身是眾多財經/政治人士與運動員的顧問, 也是公認的世界級大師, 你個人
不想上課沒問題, 如果只因為他窮困的年輕歲月而想當然爾的否定他沒有料, 我只能用
以蠡測海 坐井觀天 來形容. 這不是因人廢言, 那甚麼是因人廢言? 講師也是平凡人,
當然不可能每一項知識都勝過所有人,但是對於開啟自己的力量這個領域, 他無疑的有
成功經驗, 而且有心理學 行為科學 等學科的支持, 證實是有效果的. 只不過 絕大部分的
人忽略自己的責任, 以為只要屁股坐在教室聽完課, 一出門 就應該飛黃騰達, 卻沒有
在自己的生活中 反覆操練 內化吸收 課程所學, 所謂用進廢退, 長時間沒再使用的技能
與觀念 自然會淡化, 這時候卻反過來批評上課是沒有用的, 都是騙人的, 還是回到原點.
我只能說這是絕大多數人迷思. 我認識許多傑出的人士, 他們對於學習都相當有熱忱,
當一個人以為已經沒有人可以教導自己時, 他的進步與發展已經看得出是很有限的.
對於良莠不齊的市場現況, 是應該睜大眼多評估, 但若一竿子打翻都認為通通都是無用,
那也是一種偏見與自己的損失.