引用:
|
作者darkangel
有側面瞭解過，好像是沒有。
把下屬功勞算自己的，我碰過很多，但是像這種真的有點誇張...
東西都還沒弄好就從你手裡搶走拿去獻寶，媽的我離職還沒搞破壞真的要偷笑了。
其實是我認為不用搞他啦，反正東西都我弄的，我走等於整個 know-how 跟著走了。
 |
嗯∼我相信你講的呀∼因為我之前也遇到過這種...
我很堅持：既然公司規定，那就絕對不帶自己的配備。既然公司不更新配備，那我也絕對不去做到我做不到的事情。
就這麼簡單。
我也愈過這種老闆... 我後來在大會議上講的很清楚了... 他們找其他人來做也只是偷偷帶自己配備來破壞規定。既然是一個爛規定，那就砍掉規定我就 ok... 只要我有適合的配備來弄，一個月內結案沒問題。
老闆很拗... 跟我拗了三個多月...
最後下來的預算比我想的還多了三倍...
配備到手後一個月整結案。
對我來說，沒有合適的配備且又有爛規定禁止帶自己的配備... 要是因為這樣砍掉我之後這家公司在業界名聲也不會多好。因為其他公司的面試一定會聊到。這種東西一傳十十傳百。當然有些公司不管（就像這邊很多公司在養試用期奴隸），不過這種就會註定敗掉... 例如這邊某家以前 R 開頭的著名科技公司...
但是也不能說是公司的錯... 有時候單純是該單位主管惡搞出來的，只是公司可能太大了顧不到每個老鼠屎。