引用:
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作者micall.lee
老實說這是你主管的問題，不要甚麼都推到做人別太自私
或者至少這麼說 ...
如果臨時狀況，以前從來沒有前例的問題出現，基於好同事一場，你幫忙同事，自然人家下次就會幫你
但如果這個狀況，已經是可以歸類於能夠以流程控管的方式來處理
例如颱風警報發布，真的公司不能沒有人，主管也應該尋求一個大家都能同意的機制，看是輪值或者是甚麼方式來解決公司的問題
別總是用那套中國人最愛的理由：共體時艱，來帶過權益被吃掉的問題
結果就是每次颱風警報發布，宣布停課停班，明明外頭就是狂風暴雨，然後還是穿上雨衣去上班，只因為：做人不要太自私
無限迴圈
但這只是理想狀況，事實仍是：每到颱風天，就是有人要去上班，只能咒罵老闆，卻連爭取權益的意願與方式都沒有
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沒錯...真的是這樣!!!甚至改在家裡上班接電話或是接傳真處理就好...
有人說自私!!!等你因此出事躺在醫院的時候你看看老闆會不會因此頒發獎章給你!!!
講難聽一點...就算要頒發獎章給我我也不要!!!這次躺醫院!!!誰知道下次會不會躺太平間???
認為的不要自私對於躲在家裡安安全全的老闆來說是理所當然...
遇到這種情況公司本來就是要有所應對...而不是從上開始往下推...
有的時候有些人會說某某產業都是拿生命去換高額的薪水...這沒什麼!!!
怕的是你都拿命去換了還換不到東西...