其實個人認為是不錯

當你遇到跟主角同樣危機時 你該怎麼處理 你會怎麼處理
你會處理的比他好?

裁員縮編 解散棒球隊是最簡單的事情 同樣的也會造成公司內部人心浮動 技術人員趁機被挖角到別間 失去公司核心競爭力


該如何才能將損傷降到最低 同時帶領公司轉型 整合公司內部雜音
我認為主角沒有做到100分 也有99分

換做是我我應該辦不到


同樣強投被挖走的爛棒球隊
如果今天給你當教練 你會如何訓練你的隊員 讓隊員重貨自信心 並且打贏下一場比賽


以上