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rainwens
Advance Member
 

加入日期: Jan 2013
文章: 433
引用:
作者crabster
問題是台灣哪家高科技廠商的HR不是第一關就用學歷刷人的?

而且也很少資深技術職,到最後想要加薪升職都只能往管理職去做,
不然就是自己當老闆,但這一樣需要管理能力。

另外在就業人口成長、外勞政策放寬、產業外移的狀況下,
不唸書出來也找不到工作,不然幹嘛有人故意延畢?

很多情況是業界環境導致,不見得是教育政策失敗,
家長們重視學歷也並非全是不理性。
舊 2014-07-03, 01:44 PM #6
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