瀏覽單個文章
cortguitar
*停權中*
 

加入日期: Oct 2012
文章: 7
引用:
作者GOLDHAN
我不是當事人,不太清楚雙方細節

不過就已知的事實來看,契約上的承諾事項,在收費員抗議之前,遠通完全無視,轉置被遠通曲解為轉介幫忙投履歷

這些收費員原本的工作或許沒壓力,但也絕不是一份爽缺,長工時必須站著 必須日夜輪班 必須風吹日曬雨淋,加上他們年齡與學經歷相對弱勢,大家又有家庭經濟壓力,按理說選擇遠通的轉置承諾絕對是最好的選擇

但看一下實際成功轉置率低到如此可怕,僅9百多人,僅98人轉置到職,63人將報到。
這種比率結果顯示背後一定有其因素,不過對遠通而言,居然好意思對外宣稱 「收費員轉置全數完成。」

再比照遠通在etc案中長久來的作為,我毫無理由要相信遠通

至於收費員的要求,有些人眼中卻只看見了 要求轉任公家單位,我個人也不贊成轉任公家單位,但不需要因此就好像抓到了收費員什麼把柄式的狂批,而忽略了這是遠通一再忽視合約破壞雙方信任的結果。

...


不是那樣算喔
收費員942人,其中486人已經領了五個月的補償金
表示這些人要自己找工作
剩下455人才是遠通安置的範圍
但裡面又有117人從頭到尾都沒有去接觸安置
真正有報到而且實際開始工作的有136人
現在98位在職 38位離職
留任率的算法應該是98/136 大約是72%左右
已轉換新職場來說 我覺得表現比想像中的好
舊 2014-07-02, 09:10 PM #35
回應時引用此文章
cortguitar離線中