分幾個部分來說...
為什麼不去聘請基層勞動人力負責志工範圍?
這答案不是就很明顯了?
說難聽點, 公部門有志工可用, 就算多的預算不消化不行, 是會拿去更新硬體比較好還是去聘請基層人力?
醫療院所確實是營利單位, 不是更容易明白節省人力成本的需求?

基層勞動力需求的社會問題?
那為什麼台灣要引進外傭外勞?
是因為真的台灣人口不夠嗎? 就業率110%嗎?

就算學生是形式化應付, 總比什麼都不做來得好.
假設團體中5%的人是真的對社會服務有熱忱, 在沒有成績引誘下, 這5%的人還是會去做.
但另外95%的人就是在家吹冷氣.
在成績引誘下, 這5%的人還是會去做, 另外95%的人也被迫去做.
不管動機, 但對各單位來說就是多獲得了這95%的人力.
甚至最少, 讓這95%的人有機會去認識了解這些單位, 否則他們很可能一輩子也不會有機會接觸到.

至於原文中提到先把自己家裡顧好再當志工...
那這樣當老師的小孩都要考第一名?
當警察的小孩都不能做壞事?
當廚師的要先把家裡的飯菜煮好?
我笑了...