1.通常是不會變動...A缺就是A缺錢....加薪一定是內部橋成B缺(然後通常A缺會再對外徵人)

2.是的..人行局很多職缺是職務代理..就是就高/普考分發前的缺額....現在應該都是進去後10月下旬離職的.

3.是的...內部考試轉正這個辦法.....早就被廢止了

4.這是當然..考丙直接走人..考乙留校察看1季..未見改善就明年掰掰...

5.沒有罰款,只有黑名單XDDDDDDDD
出太大包..以後很難盡相關的單位,通常人事都會相互打聽一下

6.人行局嘛...機關行文去經過同意就能刊登.所以沒有衍生費用問題

人行局很多台北以外的職缺比較會有長期的聘用缺
以臺北市來說..多半是臨僱或是約僱缺
雖然都是1年一聘/約.
但是.............聘用比較爽..薪水通常比較高~