引用:
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作者FD3STYPER
我不會幻想自己多有實力多搶手.
但是如果一個公司叫你來面試, 讓你等一小時後到12:30,
然後面試你的歐巴桑很明顯的就是吃完飯嘴巴還有油光才來跟你面談.
很明顯的也完全不專業不知道自己在問啥.
你覺得這種公司用這種人當主試者有啥前途?
人求事, 事求人, 求職不是求人, 是去工作不是去當奴隸, 姿態不用這麼低.
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本來就是這樣呀∼所以你這麼早就可以看清這家公司 1. 有沒有前途 2. 員工相處態度，我不懂有什麼好不高興的。
這邊找工作非常難找，但是我這邊隨時有名單，就是我認為這種不必要進去找麻煩的公司名單... 當時找工作時我每遇到一次這種我都會很高興的多加在上面一筆。然後尋找公司時就會篩掉這些公司。
但是我真的認為這沒有什麼好不爽的... 我也愈過那種不太了解我然後兩三句就給我 Offer 的... 難道你真的敢去？
引用:
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作者FD3STYPER
1. 所以真的就是不用這麼多推論, 自己演繹一次就知道生氣的點.
2. 我只是告訴你, 世道很糟, 是我女兒去面試這種地方我真的也會跟去.
3. 只要你承認你用"殘疾"兩個字質疑是有問題的, 那就夠了.
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1. 你要是真的自己演繹過一次，你就會發現一堆可疑的點... 而不是生氣的點...
2. 那你最初根本不該讓你女兒去那個地方面試！世上公司多的是，我爸媽也是緊急把我從一個要去利比亞駐兩年的工作 Offer 拉回。當時還沒開戰。且我看你恐怕不會讓你女兒去像是外交部那種地方工作吧... 派去駐非洲甚至駐印度六年你不就跟去了？
3. 你誤會了。我並沒有認為用這兩個字有任何問題，就像我講這詞非常中性。所以我才講說只有在樓主的小孩真的行動不便，才會願意道歉，而這個道歉並非指用詞，而是指整件事情。
我認為殘疾人士有父母陪同前往面試是非常應該的。
而用詞本身用中性到正面都可，只要不是負面就不會有需要道歉的疑慮。