能力好的，肯做事的，越做越多，每天加班。
能力差、擺爛的，越來越沒事做，每天準時掰掰。

製程穩定的，把規格卡緊，也沒有數據說明卡緊後改善了什麼，然後再問你為什麼經常超出規格。
製程不穩定的，把規格放鬆，同樣沒有數據。
卡緊、放鬆都由滿腦子只有數學、指標，卻沒有生產實務經驗的的人決定。

總是在打擊做對的事情的人，把環境往負面的方向帶。