引用:
作者Kiki Yeh
剛被老闆痛罵,心情很差。
老闆要我去帶一個部門,有10幾個人
舉凡國外參展,行銷跟教育訓練都是由我負責
說起來就是升職,當然薪水跟福利都有比以前好
但責任變重每天必須加班,也需要配合國外出差
我跟老闆說我自認不是帶人的料希望他可以找別人
老闆要我考慮幾天再給他答覆,但他沒有經過我同意就先消息放出去
一些跟我不熟的人跑來跟我說恭喜,有人講話變好酸,故意挖苦我。
早上老闆笑笑地問我考慮得如何,因為接了這個位子第一件事就是要先去新加坡一年
我跟他說我覺得目前的工作已經很滿意,跟其他同事相處也很融洽
所以我推薦某位同事可以接這個位子,他的能力更好,如果他來接肯定比我更能勝任
我才講完我老闆就要我進辦公室,我才把門關上他就霹靂啪拉把我狂罵了一頓
說我不上進,給我機會還不把握,這麼多人想往上爬沒機會,我竟然這麼不惜福,讓他失望
我不服氣就回了幾句...
........說我眼界窄最後苦的一定是我............
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zoom得遠 本來取景就會比較窄
老闆又不是你的家人 被罵的話 不要放心上
我以前在便利商店打工的時候 不要說被老闆罵了...離職前還跟老闆吵架勒
今天如果罵你的人 是朋友 是家人 你難過還情有可原
老闆不是你的誰 你的工作並非是為老闆 為公司 而是為自己 這點要很清楚
還有一點要提醒你
覺得你對同事情誼 看得很重
過來人的經驗:同事跟朋友要分開
如果同事很要好 你可以當作好同事 但是好同事這族群 絕對不能與好朋友相提並論
如果你離職了 沒有了同事的關係
他們還會跟你常常聯絡 那就可以當好朋友
職場沒有永遠的共同利益 要有所保留