最重要還是看你怎麼問的

你只是很簡單的問對方在哪高就，就算他不願意答也不會再追問

也不會問太細的問題，例如薪資、業績、工作內容等問題，更不會很直接的用自己的價值來評斷對方的工作

那其實真的沒有甚麼不可以問的

很多事情也是一樣，都是看你怎麼問，不是甚麼一定不能問