就我看過跟遇到過的方法...
自己也不想待下去的時候,一種是找幾個跟自己比較要好的同事還有跟c有點認識的同事或主管,趁聚會假藉喝酒消愁透露這件事的始末(最好講出自己不相信會有無縫接軌這種事,基本上聽的人會相信的也不多),做得好的話可以讓他在公司的人緣降低,畢竟沒人希望下一個是自己)
一種是找高層認識的人幫忙,盡可能找到c工作上的違規,通常這類人在做事上偷雞摸狗的佔多數,最好是事情大到可以讓他走,如果他真的走了,就悄悄在同業或同事間散播他會去偷追同事的女友或老婆,當做是捕尾刀
至於會偷吃的男女,聰明的不會去找另一半的同事或自己同事,有原則的人也不會去找同事的女友或男友,畢竟事情一旦爆發都很難看
但對方都沒顧慮這件事了,您也不用為他兩著想,畢竟後果是當事人承擔
只要消息跟影響力控制的好,受害者的名聲不會降
分手還要替他兩保名聲,別忘了,照您的文章看來知情者也有其他人
總是包不住的
一但讓別人替你爆出這件事,反而會讓您落入濫好人,女友被上還吞的下氣的形容
這反而會被笑
與其這樣不如製造成眾人對您的同情,讓那兩人去背上屬於他倆應有的名聲
別忘了,這是他倆應得的
不知貴公司對於這種辦公室的感情問題都怎麼面對
如果在我工作的地方,結果會是雙方一起離開
只是會依照情況..一個是請走..一個是逼他自己走
自己走的那個..看他當時犯的情況,有得會在業界留下他應有的名聲