其實要先講薪水是多少啦.........
如果是每月薪水談到6~10萬元......說真的根本就沒什好討論的.......應該不太算壓榨吧....雙方合意就好了.........雖然也許於法不太合....但說穿了還不是$$的問題罷了...要公司事先加倍給你就是了....


如果是很低薪......也蠻奇怪的.....應該是沒經驗的人才屈就....寫code用沒經驗的人派遣??? 這公司要很敢才行....那為何不去104外包網找更便宜

沒加保當然就沒年資囉............一般公司都會加保的.......低薪就去踢爆吧...