妳的問題早就回答妳了
派遣工依據規定法定保障孩是要有
所以應該要有
A.勞保
B.健保
C.勞保失業保險(依據勞保投保金額)
D.6%之退休金雇主提撥

其他的 則是依據妳和公司談的
有的非法定福利是由駐點單位提供
有的則是由派遣公司提供

薪資部分 正常都是由派遣公司提供
勞動合約則不一定 表現好 不簽臨時合約跩為該司正式員工也可能
或是由用人單位挖腳留用
薪資有的是談月薪加年終
也有談年薪多少 分幾個月給的

還有代理招募這種
那這種則一切由用人單位負責
妳把派遣看為契約的員工被派去駐點就好了
沒有甚麼沒有的事
除非妳遇到無良老闆

其實開個人力銀行就知道了
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