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csshih
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加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
引用:
作者aaaa88
派遣....公司一定有勞健保勞退......不可能沒有....
除非公司很小.....好像是5人以下的那種....這種老闆會拿錢給你...叫你自己去加入公會加保...

寫code.....另一種變形的是........你根本就不是它的員工呀.....也可說是你是自己當老闆接案子...........這種算很高階了...應該不怕少掉勞保或是6%什的.....反正價錢談高一點就是了

當然低階的工作....公司就不能這樣幹了...比如果以前的保險業務員...保險公司本來也想這樣撇清...但.........


謝謝大大回答
所以您的意思是若該派遣公司名義上該員是他的員工
可是老闆用各種方法迴避法條,是這樣嗎?小弟有些不了
而且最重要的,小弟現在只能用戳破該公司PM的謊言
在這家派遣的年資從頭到尾都沒被算進該員工年資
黃線部分是正確的嗎?小弟查了半天的勞動法條,看到眼睛脫窗就只看到一堆模稜兩可的話術
(靠,念理工的真的不適合處理法律..............)
舊 2014-05-15, 11:49 PM #14
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