引用:
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作者csshih
各位版友
小弟今天給我自己的親人嚇到
他說他去應徵XXXXXXX的資訊類派遣
HR與PM對小弟自己的親人說的天花亂墜
說要在這邊磨練磨練
把薪水拉高
這樣出去外面大公司就可以依照此次派遣的薪水和大公司HR議價
但是小弟看到招募內容才知道
沒有人會給這些派遣PG保勞保，6%提撥退休
小弟以前以為這是作業員才有的事情
現在寫code的勞工連命與肝都這麼不值錢?
小弟現在看到在自己公司的X菲，X剛的駐點人員和她們聊天都沒看到這麼悲情的事情
真的有這樣的公司?難道政府都不管?
這樣的工作年資會算在勞退年資中??????
這種公司連PM都沒有勞保與6%提退???
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派遣....公司一定有勞健保勞退......不可能沒有....
除非公司很小.....好像是5人以下的那種....這種老闆會拿錢給你...叫你自己去加入公會加保...
寫code.....另一種變形的是........你根本就不是它的員工呀.....也可說是你是自己當老闆接案子...........這種算很高階了...應該不怕少掉勞保或是6%什的.....反正價錢談高一點就是了
當然低階的工作....公司就不能這樣幹了...比如果以前的保險業務員...保險公司本來也想這樣撇清...但.........