你對法律所規範的責任制有誤解，也是很多公司行號老闆利用誤解在玩的遊戲........

法律所謂的責任制，有幾個迷思：

1.責任制不用付加班費？錯！！：
責任制不代表你不用付加班費，只是代表員工不能隨便離開崗位，但是加班費一樣要照付不誤，不付你加班費就是業務詐欺或是侵佔，，依法可是刑事犯罪，你可以收集完證據去告老闆。

2.任何公司都能責任制？錯！！：
責任制需要報備核准，且僅侷限於限於極少數行業可以報備，像是保全、醫生等，工作有特殊性的才可以報備，不是那幾類工作，沒有報備經勞動部核准就是違法。

3.問題究竟在哪裡？：
主要的問題在於立法委員怠惰，早就該修正的法律仍舊罰則太輕，且勞動部瀆職多年造成，除非這兩個單位願意修法與主動積極，否則這問題永遠難解，個人是建議直接罷免幾個立委，造成寒蟬效應才會有立委願意動，而不是只顧著自己的荷包，另外一方面可以集體控告勞動部瀆職，一旦能夠告成，以後勞動部長官就沒人敢怠惰。