沒有月退
所以他們的策略是用高年終來代替
也就是在他們的職場生涯裡面(65歲)最好每年都領4.6個月年終
因為他們不會回家吃自己
(像台糖百萬警衛就是)
所以大家都在撐
撐到65歲
而國營企業有一個現象就是
老
就是代表高薪
高薪的年終是很嚇人的