引用:
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作者小閘蟹
我覺得最好的辦法, 應該就是少講話, 尤其是不相干於工作的八卦.
少發表意見.
就算看到很多不公平的事, 心裡感到氣憤, 忍不住想一吐為快 時.
最好是跟工作不相干的好友或親人講.
簡而言之, 就是低調低調, 再低調.
這樣也許會很難高昇, 但就 維持現狀 應該還是有效的.
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不, 人善被人欺, 馬善被人騎. 除非你沒遇到吃死你的人, 不然隱忍只是助長霸凌.
在職場當好人要比當壞人更奸更壞更敢, 妳才有繼續當好人的籌碼.
差別是那些伎倆壞人天天在用, 你是備而未用(不是不用) 但厚積薄發, 壞人也懼你三分.
當然, 識局勢, 知敵我, 擅結盟, 交相利, 都是需要配套來做的. 當對手硬氣得勢, 可暫時
韜光養晦培養實力, 但要討回來的, 連本帶利不可錯過也不要放過.
以前處理掉一個窩裡反的小白目, 逼退後換一兩間公司已轉去做別的產業, 趕盡殺絕就是
要搞到他消失退場為止. 加倍奉還絕不手軟, 以後就很少人來越線造次. 勿恃敵之不來,
恃吾有以待之, 才是比明哲保身能活得久的方法.