作者arlolai

年過中年,最怕的問題便是突如其來的失業,40-55歲的中年通常多有家室,且是家庭支出最大的階段,工作如果失去了,不單單是收入中斷而已,更要擔心的是未來找工作的難題,比如說,待遇可能較原本少很多,抑或是在先求有再求好下被迫尋找不同領域的工作等

舉個例子,很多中年失業者選擇服務業安身,表面上雖是比較不會有年齡歧視的行業,實際上呢? 這個行業的基層工作者有50多歲的老人家,也有20歲左右的年輕人,但年輕人永遠比較多,你該如何學著相處? 假如你之前月薪6-7萬,現在到了這裡月薪剩下2萬多,甚至一個25歲,年齡足以當你小孩,但在這間公司工作好幾年的同事待遇都比你好,把你當菜鳥使喚來使喚去,你如何調適? 就連主管可能也只有30初頭歲,4.50歲的人學習能力也許比較慢,但主管也有壓力,服務業講求效率,他也不可能放著讓你慢慢學

我認識一個35歲的某服務業女店長,她用的人20-60歲都有過,面試時'預防針'都會先打好...