每年我的指導教授都會邀請三五個過往的研究所畢業生去跟即將畢業的學弟妹聊聊經驗，五年多以來我已經去三次了。
這也吸引不少統計系大四的同學一起在禮堂聽我們用逗趣的方式說明經驗。
去年講座我說了一句話，引得哄堂大笑。
我說你們找工作要找有一點歷史的，資本額也要夠，有歷史的歷經網路泡沫、金融危機還安在，必有人家的一套。
我說老闆分兩種：居心不良與營養不良！
居心不良的刻意壓低薪資，把獲利留在口袋裡。
營養不良的是企業獲利少，所以拿薪資開刀！
我請新人們應徵別緊張，先做好功課，瞭解老闆要什麼之後才問對方薪水？
必要時不妨反問：你這樣請得到人嗎？
要有自信，肯問問題就有好開始！