引用:
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作者藍色&憂鬱
上司比你知道更多的東西 原因在資訊非對稱 所以你看不到 看太淺(他開會可以開到總經理 董事長 看的到準備簽約的訂單合同 看到到這季下季公司預估營收 看的到一堆你看不到的東西)
你的聰明才智只是分擔他需要解決問題的一部分
這句話是典型的台系主管 人才當奴才看 奴才當廢才看
所以我非常認同
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我本來想回他很多東西後來想想就全刪了，
他宣揚的這些，講白了就是PMP應聲蟲兼抹布的才能(兼拿別人當衛生紙)。
請想想能在那種本身"不知長進"的經營者旗下生存、甚至成為中高階管理者的會是哪種員工?
普通人就是擅長拍馬屁揣度上意，有才幹的人不敢說絕非善類，但絕對都是十分明白利害關係
腹黑到油亮亮會發光的角色。
靠著小心思像蛔蟲一樣爬上高位是好事值得拿出來一提嗎?真的就只是蛔蟲而已。
我自己家族是經營企業..嘛..差不多是跟對面省長打交道這樣的程度。
他的角度是從下面仰望主管、老闆，但如果從經營的角度來看就完全是另一回事了。
這種企業經營者都變成國家的結構性問題了，如果只有上面那種人才能生存往上爬，
那種企業一定沒有效率、營運成效不如預期、業務無法突破。
台式企業跟外商的差別在哪?外商只要直來直往開會討論有了結果之後直接去執行就好，
台商工作時段有1/4~1/3的時間要用在對老闆洗腦，絕大多數都是為了非理性因素，
導致工作不能順利進行。
或許又會說，老闆就是這個樣子，員工只能忍耐或者走人(如同員工不能期望老闆英明神武云云
不是每個人都只能/只會忍著老闆或是期望自己找到好老闆。
尤其是上述有辦法應付難纏經營者的員工，只要有資本有機會把自己的老闆取而代之，
動不動手?
舉個人經驗來說，我終於等到以前的trouble makers退的退、RIP的RIP了，
那還有什麼理由需要客氣嗎?
引用:
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作者Raziel
上司在處理更困難的事情. 你的聰明才智只是分擔他需要解決問題的一部分.
可惜因超出你的能力與視野範圍, 所以你看不到 看太淺 認為那個位置只不過尸位素餐.
停機棚的上兵嘲笑上校沒比他會修車, 只會爽爽的來坐車 躺著幹! 是啊~ 他說的"也沒錯",
只是....哈哈哈  |
吐槽下我碰過的情況:
不好意思旅長，我只是個小小義務役文書，我英文既不好也看不懂你的MBA教材、
更不用說營舍修繕、補給、人事公文之類的旅長理所當然都會所以用不到我吧?
