R兄, 再下去其實就超過了, 會弄得難看, 因為你說的只是極少數, 不論對錯.

照你的說法, 其實有你口中品質的人並不該當員工, 而個個都是老闆的料, 主管的料.

即使這樣的才能跟眼光幫上面分擔才是一個好員工, 說真的這本身不矛盾嗎?

合邏輯的說法是上級才有那種品質, 然後把工作分配給下面的人去完成, 不是嗎?

所以...

我只是想當個螺絲釘, 多擰一分請按比例給薪水, 本身不介意幫人做事.

問題是光會做事得不到賞金啊, 要懂得表現跟口才的藝術, 但那些人做得比較好嗎?

R兄你講的是生存之道, 包覆在美好外殼下剝開後其實是厚黑學.

***

最後, 請不要繼續美化上層, 他們也是人, 一天也是24小時, 腦袋一顆, 眼睛兩粒.

就像我之前講的, 三個臭皮匠勝過一個諸葛亮, 台灣就是英雄化管理才會打不贏國外.

不會影分身學習所有事情, 不會影分身查看個方面細節, 不會影分身...etc

最後只有一個疑問, 為什麼你說話的時候都不會不好意思呢?