我工作超過十五年待過幾個地方已換過四個老板, 遇到一次叫做運氣好我接受, 遇到四次

十幾年都是運氣好, 那我該去簽樂透. 不管我遇到的老板在別人眼裡是如何, 我都會花心思

去面對. 每個期間都受到升遷加薪挖角的機會. 現在自己帶部門, 做得好不好, 至少自己

把當好這個角色當作目標, 業界自會有評價. 鄉民怎麼看, 都是各人自由, 至少我清楚

真實世界是在關掉這螢幕之外的地方.

基於結果, 我對長輩耳提面命 職場裡最需要處理的是人, 最要要求的是自己, 這兩句話

受益良多. 每家公司都有很多問題, 每個老板也都有可進步的空間, 不要光去看別人有甚麼

問題, 去成為 解決問題 或繞過問題 創造結果 的人, 你就會跟 被問題卡關 的人有所差異.

如果你有這樣的準備, 遇到別人幹譙的老板, 你也會生存下來, 萬一又讓你遇到好老板,

那生涯順利更是可期, 可別讓爛的老板擋了你自己的路. Again, the key is "choice".