Really ?

版上有句名言說道 美女不是不給幹 只是不給你幹. 這句戲謔的話, 也許格調俗了些, 但是

很忠實的反映出來, 人常是 看人 做決定的.


你沒找到跟老闆溝通的竅門, 所以你自我解譯成 老闆根本不想聽你說. 這我完全能理解.

我也清楚 的確有些剛愎自用的人, 是很難接受別人意見的.

但是! 萬一遇上了, 這就是你的挑戰與功課!


現在問題的全貌是甚麼? 我知道的是否大於等於老闆? 老闆心裡想要的跟顧忌的是甚麼?

有哪些人跟部門或上下游廠商或合作夥伴還是客戶牽扯進來? 它們各自的角色為何?

老闆最會護誰? 對誰不滿? 哪些人是跟老闆在同一線? 哪些人有利害關係的衝突? 老闆的

禁忌有哪些? 要如何開口才不會自己也誤踩地雷? 我有哪些好的建議? 各別原因是甚麼?

對老闆夠有說服力嗎? 如何切入他比較會聽進去? 建議的順位怎麼排? 我想噵引他甚麼?

我想為我個人或是我部門呈現甚麼? 他可能會回問我哪幾個問題? 我有答案嗎? 要怎麼答

才妥當? 我思慮清晰練習足夠了嗎? 以下省略三百字.....


我可以分享給你, 每一個跟老闆見面互動的機會, 都是在塑造你自己的影響力, 我不會沒做

沙盤推演就去老闆跟前跟他講五四三的, 平時自己的情報網也要夠透通, 該知道的事件

消息甚至八卦, 也要有所涉獵. 如果你肯花時間心思了解你的老闆(無關喜歡他與否, 只是

為了"處理"他 ),你才會知道老闆的毛要怎麼梳才會順? 怎麼樣講他容易聽 ? 甚麼禁忌不要犯...


老闆不可能知道所有事(不管他多會裝 多跩 多強勢), 他也需要能取得資訊的人, 滿足他

讓自己有被利用的價值, 只是為自己日後能利用他獲得升遷加薪做鋪路. 給在前 得在後.

房仲都說, 沒有賣不掉的房子, 只有找不會賣的人. 老闆也是類似的情況, 不是不能溝通,

而是要找到"適合他"(不是適合你!!)的方法. 每個人都有弱點, 都有可切入的地方, 老闆

也不例外, 就看你做了甚麼準備,千萬不要低估魔鬼細節, 不經大腦就開口, 被打槍再認為

又是別人的問題. 這樣一點幫助都沒有. 要不要搞得這麼累? 你可以自己決定, 對我來說

這是行得通的辦法, 至於對你, 就自己評估. 沒有對錯, 就只是選擇不同 結果不同而已.

如果真的是很糟很爛的老闆, 還是趕快換個環境, 跟錯老闆比選錯行業還糟得多~