主題: 帶人要帶心,是否我還欠缺跟員工溝通的能力
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idemon..
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加入日期: Mar 2013
文章: 63
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作者皇極驚兲拳
那就完了

評量一個人,其實都是很主觀的

這是很現實的問題

否定這個現實,想要盡可能的客觀, 往往都是失敗


我個人通常是進度論，做得快也好、做得慢也好
只要每次工作都能把進度拉前的人…都能用
差異只在薪水高低問題而已

最怕的是空口話一堆、進度看不到的人
舊 2014-02-28, 11:31 PM #246
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idemon..離線中