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帶人要帶心,是否我還欠缺跟員工溝通的能力
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n_akemi
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加入日期: Dec 2003
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作者
CLK-240
A跟B不合才是主因吧!A的行為感覺像是私人情緒反應在工作上.
我個人是這樣解讀,A君也不全是私人情緒反應。
應該說A君自認是替公司把關,對於B君老玩這種小把戲看不慣...
次數多了,公司在管理上又沒有挺他,說穿了就是A君已經認為公司重業務而輕管理。
所以本次的事件其實是針對公司而不是針對B君。
2014-02-28, 03:56 PM #
228
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