引用:
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作者leeno5
只能說你遇到好老闆
我遇過的老闆通常不會聽員工說，喜歡聽外面的專家說，
只有出包到他不知道怎麼收拾的時候，才會回頭找員工解決
當員工反駁到老闆無法回答，他只會說他不懂，對方是專家，非常專業
只差沒說員工算哪根蔥，你懂什麼
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不知你跟老闆建言之前作過甚麼準備工作, 你又作了哪些事讓老闆覺得 問你 會是對的?
你額外作了甚麼去替自己擦亮金字招牌? 還是任由老闆當你是顆草莓是根蔥也只能攤手?
如果你有認真思考這些問題去準備, 你將能替自己帶來很不一樣的溝通結果甚至前途發展.
別低估職場生存之道, 除了專業敬業, 你要處理的還有"人", 你對上對下能有多大影響力,
是要靠自己去打造, 那是很機巧權謀的長期過程, 不是只靠運氣看能不能遇到一個好老闆.
魔鬼藏在細節裡, 我只能替你引個路, 論壇看再多都是其次, 需要你自己實際去執行去體會.