這種文，或說案例，不是常常遇的到的捏！
也許是樓主心裡也有氣才會上來講，但從他的文字中，其實他也覺得困惑。
這狀況乍看是A耍大牌；但想一想，跟看各位的回應，
其實這三個主角(A、B、浣熊大)都有問題，但這種狀況我覺得在職場會發生不奇怪。
身為老闆的浣熊大會覺得B的部份比較OK，我想是因為他的做為直接跟公司利益相扣，
且都是為公司賺錢，為什麼有問題？
也會想A為什麼有這些狀況，不直接來講，要用這麼激烈的方式來表現？
也許，A跟B之間的問題，已經存在很久了，浣熊大你也許略知一二，
但只是不放心上。
B的想法應該是，我為公司(自己)賺錢，且都是正的，有什麼不對？
A的想法，會覺得反正跟你講，你也是替B說話，所以跟你講也沒用。
其實但就各自工作部份而言，都是對的。
但老闆/主管這時就很重要，因為他要負責調和這兩人。
也就是處理的兩個都服氣。
我想，浣熊大缺的是公司內的報馬仔吧？
這類人也許工作能力平平，但八卦能力點滿，知道公司內每個人之間的人際關係，
而且還要很善良，不然這些八卦會變成他攻擊人的武器。
老闆/主管可以經由這種同仁，去知道公司內部的和諧度跟磨擦點，
在快引爆之前讓老闆/主管能出面調停，也許這種狀況就不會發生了吧？

講那麼多...其實我只是嘴砲~
眾網兄其實都講過了，A是因為你對B這種有點踰矩的行為竟然是贊成的態度，
在加上可能之前就有嫌隙，所以就爆了~
但我對浣熊大這點還蠻讚賞的，畢竟真的會想檢討自己的老闆不多啊~