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帶人要帶心,是否我還欠缺跟員工溝通的能力
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lqz
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加入日期: Oct 2005
文章: 140
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皇極驚兲拳
我朋友呆的外資
十幾年前,當業務等於是真正的專案主管
所有大大小小的問題,無論是技術服務 法規(進出口).當然還有契約價格, 都要參一腳
從談,到簽約,到送貨,一直到驗收,後面的客戶回報都要
講不好聽,叫雙方的窗口,這樣這業務才能真正了解整各情況,不至於在某會議上被客戶砲轟
後來,換了幾批之後,剩下就是簽約人型
你這叫業務導向,台灣九成都是這種,其實也是衰落根源之一。
業務當專案主管,因為技術跟製造的隔閡,很容易落入空口說白話,不聽生產部門勸告的情況。
然後就是靠一些非公司內部來的競爭手段,外包、cost down迴圈...
其實,很多時候公司想要長久,必須把競爭門檻留在公司內部,而不是外部不穩定因素
技術生產都是這樣,很多都是短期看不出,甚至虧損,
業務導向就是能賣就賣,湊一堆低毛利,即使都是轉手來的,有量也會賺
然後內部慢慢腐化、失去競爭力...
不過真的也要看產業是否技術密集,台灣在國際分工就這樣了,你有比當年APPLE愛瘋更好的設計,國際上也不買單,所以很多都這樣業務導向也很正常。
2014-02-26, 12:19 PM #
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lqz
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