我沒有說要期待屬下是文武全才


我只講：只有老闆有沒有辦法掌握的問題、不能掌握就最好不要用
如方B自己背著公司砍6%這件事、老闆還毫無所知
就是很大的問題、表示老闆對員工的工作瞭解是狀況外

每個人出社會做事的風格、不要想說有什麼方法可以讓他改變
特別是小公司所謂的章程
因為這是他的習慣、是不會輕易改變的

至於威脅的程度、如果我是老闆
A 對我來說是零威脅，因為他有直接講明的，對我來說好掌握
而 B 對我來說就危險得多