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idemon..
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加入日期: Mar 2013
文章: 63
引用:
作者皇極驚兲拳

B的問題,日後可以用新的章程改善


就我工作上不同人打交道的經驗

一個人做事的風格是很難再改變的
而重點是你有沒有辦法因應他的風格來做事

一個做事風格不誠實的員工
你給他訂再多規定、他鐵定還是會鑽漏洞給你看
舊 2014-02-25, 11:19 PM #67
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idemon..離線中