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Mantou
Silent Member
 

加入日期: Sep 2013
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作者慕凡
eh... you just dont get it.. 我只能這樣講..

這整串下來幾乎沒什麼人質疑你一直強調的東西.. 例如保持誠信你得要出貨, or, A跟B賭氣什麼的事情. 大家強調的是關於人與人之間的問題, 以及你這樣作對你公司本身的風氣可能會有什麼影響.

我覺得你在某方面的邏輯上你有的時候你轉不過來. 我舉個例子. 你前面說有些事情有些網友可能不太了解狀況, but the thing is, 大部分的網友沒神到能依照你提供簡單的資料在所知之外對你作真正詳細的建議或是評斷, 只能依照你帳面上給的去作建議or評斷. 你補那句說實在不是很有其意義存在. 況且, 女人都會鬧脾氣了, 更何況是你公司每每牽扯到利益方面的員工.

我的建議是你之後可以由細部去慢慢的拆解一些事情, 而站的角度換個方向去看, 你可能可以慢慢的了解到你在某些事情的邏輯上面有什麼可以修訂正的, 我覺得這樣你之後看事情會更有其透徹性與效率性.

+1 ~

感覺你還是沒搞懂A為何會這樣反應、甚至認為他何必睹這口氣 ?

因為你是老闆的角度看事情、你覺得能內部談的都可以處理 ,
但員工的角度就不一樣了 ,
從你的回文來看B似乎除了口頭訓誡沒有更重的懲處了 ,
但A做好該做的事卻沒得到肯定 !?

加上妳對A、B兩人間的狀況知道的也不夠 ,
會讓人有 做對事的反而不被挺、做錯事的反而要被保護或終究還是要順他意 的感受 ...
舊 2014-02-25, 07:44 PM #39
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