B不就是那種成就自己的豐功偉業優先於公司利益的人嗎？
這種人管他才能再好，遲早搞出大問題的

而A就是完全相反的人，公司利益至上，沒得妥協，所以才會以辭職來阻擋出貨
因為要是檔不下來這批貨，就表示違背了他的處事原則和專業能力
這裡已經不再適合他，不如掛冠求去，去尋覓新的、認同他理念的新主子

所以，作為領導者，不只是看能力，還要看部屬的目標是不是跟你一致
不然等到內憂外患時，部屬不是和你一同臥薪嘗膽，而是舉兵叛變就糟了