您可能誤會了，我的意思並不是怪工程師，一個不重視人力資源的公司，只是把技術人員當成消耗品、當成臨時工而已，用低薪請來臨時工，做出來當然是臨時性的品質，表面看起來像一回事，實際用起來卻不是那麼一回事...

一個Team有問題，十之八九都是帶頭的有問題，下面的人換了好幾輪，帶頭的不換永遠不會解決問題；對一個部門是如此，對一間公司也是如此，放到公職機關來看亦是如此！