大主管的玩法有很多種,

一種是-- 好,我們把技術職增設技術課長,技術副理,技術經裡,技術協理..
但你最後發現到你離職這些東西都沒落實就算了, 他還安插一些垃圾人在你上面擋子彈(你就打不到他了),
老闆就只是暫時晃點你應付你而已.


一種是-- 好,我們明年的案子就這樣辦.
但你最後拿到一個不可能會成功的案子, 隔年再以考績不良把你咖擦.


第三種是-- OK 沒問題, 我們馬上開始辦.
然後你的工作開始被分攤, 你被架空, 不久再找個新人去接收你所有的工作.


看多了真的! 老闆不是你想的那麼單純的, 尤其是有點年紀的老闆!
好老闆真難遇阿!