引用:
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作者滄桑悠無愁
http://i.imgur.com/fOlJ6K9.jpg
你也點出了問題點
除金融海嘯衝擊, 經濟成長率每年都是正的, 又為何薪資還會倒退?
多數企業不是沒有能力加薪, 而是沒意願加薪
可笑的是一堆人還跳出來說 : 企業不加薪是政府的問題? 還是老闆的問題? 有競爭力的根本不在意基本薪資
如果今天大家都加薪了, 你自己反倒沒加薪, 那不用多說什麼
但今天實質薪資都已經倒退十幾年, 是味道人士講的那種情形嗎, 請搞清楚狀況..
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TSMC賺錢不等同UMC賺錢(利潤數字)
更不等同宏碁/華碩/大同/士林電機/台玻/華紙都能賺到UMC的利潤
而現在的經濟成長率的數字坦白的說只是某幾個產業(公司)的努力,而不是全體都有
1990年華碩上市,那幾年連個在聯電當清潔工都能分到紅(股票),這正常嗎?
現在很多產業都在CostDown,上游給訂單很多家搶,比的是誰成本低換你當企業主你會...
前幾天關於遊民變清潔工應該知道吧(在台北才25K),在台中醫院裡號稱22K
這些數字怎來了.....競標來的,誰標的低就誰得,在costdown環境下很正常
錢都往高處流囉,有錢買豪宅買跑車炒股票玩女........很多都這樣
不滿意現狀嗎?那去開個公司吧,試著跟你上游講品質/服務有價.....這種事天方夜談勸你早點睡
一個新進員工你當老闆會給多少起薪,當然啦各種產業不同起薪不同
但相同的是老手會起菜鳥薪高一點,待的越久年資就有加給,不過也是有一條線心電圖的(沒技術性)
本來政府就沒辦法強迫企業加薪,除非是政府就是老闆
就算要加薪也不可能是齊頭加,每個人加1萬,那有敵人加3萬挖技術人員怎辦.那加5萬....
不滿意薪資換老闆囉
,一年換12個老闆又不是沒見過
去看看科學園區去看看天龍國,好多雙B車好多吃油怪獸,對不起我買不下手,可是還是一堆人買
有實力有競爭力的本來就不在乎基本薪資,不然那些車怎來的
不過有實力領高薪玩背叛帶槍投靠台灣也常有
這麼多年來產業外移,喊這麼多年高附加價質
呵~~呵~~~還沒養肥就喊打喊殺還真行
以前吃飽喝足風涼話,現在吹個西北風(物價上漲)喊冷喔.......